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東南網(wǎng)3月4日訊（福建日報記者　趙文娟）　記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,，《福建省人力資源市場條例》（下稱《條例》）于2024年11月28日經(jīng)省人大常委會通過,，自2025年3月1日起正式實施。

《條例》取代施行了20余年的《福建省勞動力市場管理條例》和《福建省人才市場管理條例》，針對人力資源服務(wù)業(yè)及其面臨的市場環(huán)境變化,，從培育發(fā)展,、活動規(guī)范,、服務(wù)監(jiān)管,、法律責(zé)任等方面作出具體規(guī)定，以適應(yīng)新業(yè)態(tài),、新形勢,、新需求。

《條例》聚焦就業(yè)新形勢和民生新需求,，要求縣級以上政府建立覆蓋城鄉(xiāng)的靈活就業(yè)用工平臺,，鼓勵建設(shè)零工市場，提供零工崗位收集,、供需對接,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶,、權(quán)益維護等線上線下服務(wù),，保障勞動者多渠道就業(yè)。針對家政服務(wù),、健康照護、養(yǎng)老服務(wù),、托育服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)供需矛盾,，將其納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，支持人力資源機構(gòu)開展專項培訓(xùn),，強化供需匹配,。此外，人力資源服務(wù)機構(gòu)為新就業(yè)形態(tài)勞動者,、靈活就業(yè)人員,、超過法定退休年齡的勞動者等提供專業(yè)化服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)就勞動報酬發(fā)放,、社會保險費繳納以及其他權(quán)利義務(wù)提出合理化建議,，依法保護勞動者合法權(quán)益。

《條例》圍繞加快建設(shè)兩岸融合發(fā)展示范區(qū),，明確落實落細同等待遇,，將在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的臺灣同胞納入公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，享受職業(yè)介紹,、創(chuàng)業(yè)孵化等同等服務(wù),。建立完善臺灣同胞職業(yè)資格采認和采信制度，開展閩臺職業(yè)資格比對,，逐步擴大直接采認和采信范圍,，建立職業(yè)資格采認和采信目錄,，實行動態(tài)調(diào)整并向社會公布。支持有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)與臺灣地區(qū)相關(guān)行業(yè)協(xié)會合作,，面向臺灣地區(qū)技能人員開展職業(yè)技能等級認定等便捷服務(wù),。

《條例》明確推進信息化建設(shè)與監(jiān)管機制優(yōu)化，提出建立全省就業(yè)一體化信息平臺,，實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)共享與全生命周期管理,，探索數(shù)字技術(shù)新興工種人才庫。強化事中事后監(jiān)管,，健全信息共享,、信息通報、執(zhí)法協(xié)作等機制,；建立誠信服務(wù)指標體系,，實施守信激勵與失信懲戒機制，規(guī)范人力資源市場秩序,。

該條例的實施,，標志著我省人力資源市場進入法治化、規(guī)范化新階段,，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)與兩岸人才交流提供制度保障,。